核心提示：舍弗勒大中华区被国际独立评估机构授予2016“中国杰出雇主”(China Top Employer) 称号。这是人力资源领域较富盛名的奖项之一，证明了舍弗勒大中华区在人力资源管理与发展方面的卓越优势。舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士、人力资源高级副总裁刘敏等参加了12月9日在上海举行的颁奖典礼。刘敏女士代表舍弗勒大中华区从评选主办方 -- 杰出雇主调研机构 (Top E
推荐简介：大数据是现代科技业界炙手可热的一个概念，其是指从存储、整理大量结构化、非结构化的数据，并对其进行归纳与分析，从而进一步的为产业发展服务。由于信息社会中产生的数据量越来越大，数据的重要性日益提升，大数据也就成为了被普遍关注的新利润点。对于CAD行业来说，大数据的应用虽然很少被相关企业谈到，但是我们并不能因此忽略CAD行业中大数据的应用前景。因为CAD设计同样会涉及到大量结构化、非结构化数据的产......
舍弗勒大中华区被国际独立评估机构授予2016“中国杰出雇主”(ChinaTopEmployer)称号。这是人力资源领域较富盛名的奖项之一，证明了舍弗勒大中华区在人力资源管理与发展方面的卓越优势。
舍弗勒大中华区首席执行官张艺林博士、人力资源高级副总裁刘敏等参加了12月9日在上海举行的颁奖典礼。刘敏女士代表舍弗勒大中华区从评选主办方--杰出雇主调研机构(TopEmployersInstitute)手中接过了奖杯与证书。刘敏女士领导公司团队全程参与了此次评选，她说：“我们很幸运，因为这是我们靠前次参加评选‘中国杰出雇主’。这份‘幸运’来自我们的实力与努力。”
“卓越的人才创造卓越的公司,卓越的公司孕育卓越的人才。舍弗勒一直视人才为公司较宝贵的财富，除提供富有竞争力的薪酬和舒适的工作环境外，更充分挖掘员工的潜力，提供宽广的发展空间，帮助员工在充满挑战的工作中不断成长，实现个人更大的成就。”刘敏说。
除“中国杰出雇主”外，舍弗勒大中华区今年还连续第五年获评智联招聘颁出的“年度好雇主”和前程无忧“中国前100人力资源典范企业”称号，并被授予“2015中国人力资源管理团队典范”奖。
杰出雇主调研机构是一家来自荷兰的专业人力资源评估机构，每年在全球和大中华地区进行杰出雇主企业评选，并由第三方审计机构进行审计。全球众多知名企业都曾上榜，并视“杰出雇主”资质为吸引和发展人才的附加价值。
今年是舍弗勒在中国运营20周年。自1995年以来，舍弗勒已成为中国汽车和工业领域较富盛名的产品与FAG轴承供应商之一，官方网站：http：//oribearing。目前舍弗勒大中华区拥有员工约1.1万人，在全国设立有生产、研发、销售和后市场服务网络，凭借创新性的汽车传动系统产品和工业轴承及解决方案为中国的经济和制造业发展做出贡献。
